UngKulturKarriere – et ungeprojekt til de nyudklækkede studenter

5 lokale unge kulturiværksættere er gået sammen om et projekt, de kalder “UngKulturKarriere” eller UKK; et projekt, der har til formål at introducere de unge gymnasie og/eller ungdomsuddannelse-studerende til den aktive og blomstrende kulturscene, der eksisterer i kommunen. Ved arbejdsbordet sidder Thomas Rask, Rikke Nissum, Kristine Cronhammar og Thea Lindberg, i samarbejde med kunstner Jonas Lymann.

Idéen udspringer fra en samtale, Thomas og Kristine havde for et års tid siden.

“Vi kigger tilbage på vores egen gymnasietid, og husker hvordan storbyen trak og hev i så mange af vores medstuderende, rodfæstet i drømmen om at det er der, man får en kulturkarrierer, og vi undrer os. Vi er ved at være frustrerede over at se så mange ny-udklækkede studenter pakke tasken og smutte til Århus eller København for at blive til noget indenfor kulturen, så snart de kan, og vi har talt om, at det måske handler om, at mange unge ikke er bevidste om de kulturmuligheder der er lige her i byen,” siger Kristine.

Holdet kunne derfor godt tænke sig at sprede ordet lidt, og advokere for det stærke kulturliv i Herning gennem øjnene af unge kulturskabere, som har valgt byen aktivt til. Håbet med det hele var ikke nødvendigvis at omvende en masse mennesker eller at styre, hvad man skal gøre med sit liv og karriere – men mere bare at sprede ordet om, at Herning faktisk også kan noget med kulturen, og at man sagtens kan skabe sig en god karriere som und kulturskaber her. Og at hvis det er kultur, man drømmer om at arbejde med, så behøver man ikke rejse væk, medmindre rejsen er en del af drømmen.

HOLDET BAG

Skolebesøg

Afviklingen af UKK er todelt – holdet tog i løbet af uge 17 forbi en god håndfuld af kommunens ungdomsuddannelser, og disse besøg var det man kan kalde en warm-up for det endelige event; en paneldebat om unges kulturmuligheder i byen.

Besøgene på ungdomsuddannelserne var nøje planlagt – og i ungdomshøjde. Konsensus er, at man ikke får meget ud at at samle alle elever til et obligatorisk foredrag. Derfor valgte holdet at lave en pop-up talk i skolernes pauser, hvor de var til stede ved en stand, som de studerende kunne besøge, hvis interessen var der.

“Obligatoriske skemalagte foredrag fjerner en følelse af valg fra de studerende – og får prospektet om en kulturkarriere i byen til at føles som noget påtvunget eller ophøjet, som man så nok er hurtigere til ikke at finde megen interesse i. Så vi ville blot være til stede, synlige og imødekommende; på den måde kunne de deltage i en samtale på eget initiativ, hvilket fungerede godt. En kulturkarriere er, parallelt med det, også oftest noget, man skal finde sin egen vej ind i gennem passion og interesse,” fortæller Kristine.

Ved pop-up besøgene havde holdet pakker tasken med diverse godter og blikfangselementer. Plakater og visitkort for både UKK og holdets respektive kulturinstitutioner, gratis merchandise i form af HerningErKultur totebags og specialfremstillede nøgleringe af Jonas Lymann samt stjernen af showet; en tip-en-13er om Hernings kulturliv. Ved deltagelse i den, deltog de studerende samtidig i en konkurrence om at vinde en goodiebag med fribilletter og gavekort til flere af byens kultursteder, samt et custom made kunstværk af Jonas. Der blev lavet 9 værker, og de danner, hvis de finder sammen, et større motiv skabt af Jonas selv.

Denne tilgang til de unge virkede væsentligt bedre, end hvis der ikke havde været frihed til at undersøge for de studerende, ifølge holdet.

“Nu er det ikke længe siden, at jeg selv var studerende, der tit blev både tvunget og frivilligt indlagt til diverse karriereoplæg og/eller foredrag. Derfor husker jeg også meget tydeligt, hvordan de fleste – hvis ikke alle – karriereoplæg, som jeg har hørt, har været udelukkende fra traditionelle “normale” erhverv. Der er en tendens til, at man ikke snakker så højt om, at der er mange “utraditionelle” karriereveje, som man som ungt individ kan vælge at tage, hvis man går og har nogle andre interesser og/eller drømme for sit liv. Derfor synes jeg også selv, at det er vigtigt at skabe noget opmærksomhed og interesse på lige præcis dette,” siger Rikke.

Det er også vigtigt at pointere, at de unge blev mødt af 4 (ikke lige så unge, men stadig) unge mennesker, der kunne fortælle om hver deres indgangsvinkel ind i byens kulturscene, så de kunne have noget at spejle sig i og sparre med, fremfor at få talt øret af.

“Jeg tror på, at det er vigtigt, at det ikke er en flok voksne som siger, at det er “pisse fedt” i Herning. Vi kan også møde folk med en forståelse for at – ja – det er da også fedt i Århus og København. Men det tager ikke noget fra Herning,” siger Thea.

Paneldebat til ære for de unge

I skrivende stund arbejder holdet på at planlægge det endelige event, og punktummet for projektet; en paneldebat, der skal advokere yderligere for mulighederne for en ung kulturkarriere i byen.

Her vil de selv, og andre relevante lokale unge kulturiværksættere, kunne fortælle mere i dybden om deres egne veje ind i kulturverdenen i en paneldebats rammer. Det vil sige, at der kommer til at være en scene, en moderator og – forhåbentligt – et publikum. Håbet er så, at publikummet i høj grad kan være de unge, de talte med på deres skolebesøg, og som de forhåbentligt inspirerede. Man havde ikke meget tid til one-on-one samtaler under skolebesøgene, så paneldebatten skal give mulighed for de dybere og mere hårdtslående samtaler og pointer.

“Vi modtog kontaktinformation på de studerende, vi talte med, og holder dem opdateret om projektets udvikling løbende; så vi håber virkelig, at nogle af dem kunne tænke sig at overvære sådan et arrangement, og at de tager deres venner med,” siger Kristine.

Det handler jo som sagt heller ikke om andet, end at sprede ordet, fortæller Thomas: “Pointen med projektet handler om at oplyse de unge omkring at det er en mulighed, som de helt selv bestemmer om de tager stilling til. Men en start er at fortælle dem ‘Det her kan du altså godt i Herning’.”